Тема 11: Ефективність управління персоналом.

1.Економічні і соціальні аспекти ефективності управління персоналом.
2.Показники ефективності управління персоналом.
3. Процедура та критерії оцінювання ефективності результатів роботи персоналу.
4. Кадровий аудит в контексті ефективності управління персоналом.

Тема 10: Управління процесом вивільнення персоналу

1. Сутність і особливості процесу вивільнення працівників.
2. Процес вивільнення працівників: види і оптимізація.
3. Сутність, вимірювання та регулювання процесу плинності персоналу.
4. Гнучкі режими праці.

Тема 9: Управління розвитком і рухом персоналу організації.

1. Професійний розвиток персоналу та його складові. Сутність та концепції навчання персоналу.
2. Форми і методи навчання персоналу.
3. Мінімізації ризикованості інвестицій у навчання персоналу.
4. Кар’єра як елемент підсистеми управління персоналом.
5. Етапи процесу кар’єри.
6. Кадровий резерв сучасної організації.

Тема 8: Організація набору та відбору персоналу

1. Механізм наймання персоналу. Професійна орієнтація та профорієнтаційна робота.
2. Етапи процесу наймання персоналу.
3. Вербування (набір) персоналу.
4. Методи відбору персоналу.
5. Адаптація персоналу, її види та чинники.

Тема 7: Кадрове планування в організаціях.

1. Планування персоналу у системі менеджменту організації.
2. Визначення чисельності виробничого та управлінського персоналу.
3.Оперативний план роботи з персоналом в організації.
4. Планування витрат на персонал та фактори, що їх визначають.
5. Шляхи підвищення ефективності планування персоналу.

Тема 6: Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації.

1. Система стратегічного управління персоналом організації.
2. Типологія стратегій управління персоналом.
3. Сутність та класифікація політики управління персоналом.
4. Етапи розробки (проектування) кадрової політики та фактори, що на неї впливають.
5. Кадрова політика на різних стадіях життєвого циклу організації.
6. Оцінка ефективності кадрової політки організації

Тема 5: Організаційна діяльність та функції служб персоналу

1. Механізм функціонування та критерії ефективності служб персоналу
2. Ролі та функції менеджера з персоналу.
3. Інформаційне та методичне забезпечення служби персоналу.
4. Організація обліку та звітності з персоналу.

Тема 4: Формування колективу організації

1. Колектив як соціальне явище
2.Формальні та неформальні групи в колективі.
3. Роль менеджера з персоналу у формуванні колективу.
4. Корпоративна культура в системі управління персоналом.
5. Стадії згуртованості колективу.
6. Соціально-психологічні особливості колективу.
7. Соціальний розвиток колективу.

Тема 3: Соціальне партнерство в організації

1. Механізм та функції соціального партнерства.
2. Трудові відносини та їх правове середовище.
3. Трудовий договір як основа взаємодії найманого працівника і роботодавця.
4. Колективні договори та угоди.
5. Умови ефективного укладання трудових договорів.

Тема 2: Управління персоналом як соціальна система

1. Управління персоналом. Соц-психологічні аспекти.
2. Теорія зацікавлених груп і управління персоналом
3. Склад і структура персоналу, методи їх оцінки
4. Основні хар-ки персоналу організації
5. Співвідношення понять: професія,спеціальність,кваліфікація,посада.
6. Компетентність і компетенції працівника.